Groupe BTL, Business & Technical Languages - 82 bd Haussmann, 75008 Paris

Stage intensif d’anglais pour Directeur Financier

Le Directeur Financier d'une entreprise de transport a souhaité améliorer son niveau d'anglais de manière rapide et significative afin de pouvoir travailler plus facilement en anglais et pour répondre à un besoin croissant d'anglais dans le cadre de ses fonctions. Solution & Méthodologie BTL a assuré la formation du directeur concerné sous la forme d'un stage intensif de 30 heures sur une semaine, moyennant un programme personnalisé basé sur son niveau et ses besoins spécifiques. Ce programme comprenait entre autres une remise à niveau en grammaire, des activités permettant l'assimilation des termes financiers clés relevant de ses fonctions, ainsi qu'un ...

Dispositif multimodal en français, portugais et anglais

La direction de la formation d'un constructeur et exploitant du secteur parapétrolier a souhaité assurer la formation en français (langue étrangère) de collaborateurs non-francophones. Son objectif : maximiser la qualité de leur communication avec leurs collègues. Elle a également ciblé la formation de collaborateurs francophones en portugais et anglais afin de faciliter leur communication professionnelle et socio-professionnelle lors de missions à l'étranger. Solution & Méthodologie BTL a proposé et assuré un dispositif combinant des parcours individuels en français langue étrangère et en portugais et des parcours collectifs en anglais. Toutes les formations ont été assurés par des formateurs ...

Formation spécifique métier du rail en anglais

Une grande entreprise ferroviaire a constaté des soucis de communication entre les techniciens de gare et le personnel de bord dans les trains traversant les frontières. Les personnels de bord concernés étaient par conséquent obligés d'en référer à leurs supérieurs, dans leur pays d'origine, plutôt que d'échanger directement avec les techniciens de gare concernés. Ces difficultés de communication risquaient d'avoir un impact sur la sécurité du trafic ferroviaire. Le client souhaitait identifier les soucis techniques les plus récurrents et préparer ses collaborateurs à traiter les problèmes en anglais, directement avec leurs homologues étrangers, sans devoir passer par leurs supérieurs hiérarchiques. ...

Formation spécifique métier juridique en anglais

Les responsables juridiques d’une grande entreprise d’équipements industriels, très présente à l’international, ont exprimé le besoin de développer leur vocabulaire juridique en anglais afin de pouvoir dialoguer avec plus d’aisance avec leurs interlocuteurs étrangers. Solution & Méthodologie BTL a exploité des documents juridiques authentiques fournis par les juristes et créé des activités pédagogiques orales et écrites autour du vocabulaire spécifique utilisé, axées sur des mises en situation. Les juristes ont ainsi pu s’exercer à utiliser les termes spécifiques juridiques abordés dans les contrats et d'intégrer progressivement ces termes et les mettre en pratique dans leur quotidien professionnel (dans leurs emails, leurs communications ...

Formation anglais technique aéroportuaire

Une entreprise de services et de gestion aéroportuaire de dimension internationale, soumise à la pression de la concurrence internationale, a constaté un besoin de remise à niveau en anglais de ses techniciens de maintenance et agents commerciaux. La compétitivité de l'entreprise et la performance de son personnel étaient en effet devenu un enjeu commercial. Le client était par ailleurs désireux d'ajouter une dimension linguistique à la définition des postes concernés à des fins de mobilité, de formation et de recrutement. Solution & Méthodologie BTL a réalisé un audit linguistique de 70 postes (dont des chefs d'escale et des commerciaux) grâce à des entretiens ...

Formations en Portugais du Brésil pour agents aéroportuaires

Un constructeur-exploitant de plateformes aéroportuaires a constaté que certains de ses agents avaient du mal à s'exprimer en portugais du Brésil, alors même que le contrat avec une compagnie aérienne brésilienne était remis en jeu. Les collaborateurs ont également exprimé leur méconnaissance des différences culturelles susceptibles d'avoir un impact sur la compréhension et la qualité de leurs échanges avec les clients. Solution & Méthodologie BTL a rapidement mis sur pied un dispositif de formation en portugais du Brésil pour 125 personnes s'étalant sur un mois. Le dispositif comprenait une formation intensive sur une semaine pour tous les agents et le ...

Nous consulter

Rechercher par catégorie