Notre histoire : BTL, conseil et formations langues depuis 1983
Business & Technical Languages est un organisme de formation qui propose aux entreprises des formations linguistiques de qualité depuis 1983.
Nos objectifs: réaliser le bon diagnostic, être qualité de conseil, mettre en place une formation efficace, permettant un réel progrès linguistique, et suivre votre dispositif au quotidien.
C’est ainsi que nous répondons à l’ensemble des besoins en formation en langues étrangères de nos clients depuis 1983 : conseils pédagogiques, audits, référentiels linguistiques, cours en présentiel extensifs et intensifs, séminaires de communication, cours à distance (visioconférence et téléphone), parcours en Blended Learning, coaching, séjours d’immersion, etc.
Aujourd’hui la croissance de BTL et ses perspectives de développement sont soutenues par :
- notre équipe de formateurs en Île-de-France
- notre équipe dédiée à la formation à distance qui assure des cours partout dans le monde
- notre réseau de formateurs en région qui couvre non seulement Paris mais aussi une trentaine de villes dans toutes les régions de France (Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg, Toulouse, etc.)
En savoir plus sur notre équipe, notre périmètre géographique, ou nos partenaires
Nos Clients
BTL compte plus de 300 clients, parmi des entreprises internationales et les plus hautes instances de l’Etat. Ces entreprises et administrations nous font confiance année après année, pour mettre en œuvre des solutions sur mesure et une gestion complète et souple de plans de formation d’envergure.
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Nos Garanties Qualité
BTL est aujourd’hui le seul organisme de formation linguistique en France à avoir une quadruple certification: Qualiopi, OPQF, ISO 9001 et ISO 9001 appliqué aux prestataires d’actions concourant au développement des compétences. Ces certifications récompensent la qualité, l’expertise de nos formateurs, notre savoir-faire pédagogique, la fiabilité de nos méthodes et le suivi de chacun de nos apprenants.
Pour la plus grande satisfaction de nos clients.
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BTL à votre écoute pour le meilleur ROI
A BTL, notre objectif est vraiment de vous simplifier la vie, que vous soyez responsable de formation ou des ressources humaines, responsable des achats, directeur d’entreprise ou encore salarié.
Comment ? En optimisant l’efficacité de votre dispositif de formation, tout en respectant vos paramètres budgétaires, sans en sacrifier la qualité. Et ce afin d’assurer le meilleur retour sur investissement, que vous soyez client ou apprenant.
Comment optimisons-nous votre budget formation ? En étant tout d’abord à votre écoute afin de pouvoir :
- assurer le bon diagnostic de vos besoins et de vos contraintes,
- choisir avec vous une formation efficace parmi une gamme complète de prestations,
- vous proposer des formateurs qualifiés de qualité
- et des outils pédagogiques d’excellence qui s’appuie sur des technologies innovantes
- tout en assurant le suivi qualitatif de votre dispositif au quotidien,
- tant au niveau pédagogique qu’administratif.
En savoir plus sur notre approche pédagogique
Le bon diagnostic pour définir des objectifs clairs
Assurer le bon diagnostic passe par la compréhension de vos besoins et de vos contraintes. Et par une phase d’audit efficace de vos objectifs, des besoins des apprenants et de leur niveau de langue. Cette phase d’analyse permettra de dégager les éléments du dispositif de formation à mettre en place.
BTL met en œuvre des outils performants d’audit dans tous contextes professionnels.
En effet, BTL dispose d’une importante équipe d’évaluateurs agréés Cambridge English (Bulats/Linguaskill) et TOEIC en France. Ces évaluateurs assurent les audits de poste, le développement de référentiel linguistique, déterminent le niveau, sur l’échelle CECRL, de chaque apprenant et définissent des objectifs clairs pour chacun d’entre eux, sur le court et moyen terme. Au moyen du test BTL ou encore des tests Linguaskill ou TOEIC.
Une formation qui a fait ses preuves
Entièrement dédié aux formations linguistiques, BTL a développé une approche pédagogique efficace qui s’ajuste aux besoins de chaque apprenant grâce à la contextualisation de la formation au quotidien professionnel des apprenants. De nombreux jeux de rôle et le choix de supports adaptés garantissent des cours vivants, structurés, qui favorisent l’acquisition des compétences opérationnelles dans le cadre de formations « générales professionnelles ».
BTL propose aussi des parcours « spécifique métier », qui associent un travail sur les compétences transverses et un travail sur les spécificités communicationnelles propres au contexte professionnel du stagiaire.
Une politique R&D pour garantir un service innovant
Notre service Innovation répond à deux missions principales. Il effectue une veille constante des outils pédagogiques pour mettre à disposition de nos clients des supports innovants qui répondront aux besoins et aux contraintes du dispositif de formation. Et il assure la création de supports pédagogiques dans le cadre de projets sur-mesure.
Depuis plus de 35 ans, BTL adopte les nouvelles technologies à des fins pédagogiques. Aujourd’hui, BTL propose par exemple un « Blended Learning » parfaitement intégré : la combinaison harmonieuse de cours avec un formateur et d’autoformation online.
Ou encore des formations à distance exploitant les nouvelles innovations techniques et les outils digitaux tels que les tableaux interactifs, pour mieux rapprocher le formateur de l’apprenant.
Quel que soit le type de parcours et l’outil pédagogique préconisé, c’est la technologie qui s’adapte aux besoins des apprenants et non l’inverse.
Suivi pédagogique
Les deux volets principaux de notre suivi pédagogique sont :
- Le suivi du parcours de chaque apprenant
- L’encadrement pédagogique des formateurs
1. Les dispositifs de suivi de l’apprenant
Au début :
- Un briefing préalable au formateur dédié qui comprend le rapport initial
- La revalidation des besoins et attentes de l’apprenant lors du premier cours
- Un questionnaire de premier ressenti au bout d’un mois
Pendant la formation :
- La tenue de « classnotes » sur le contenu de chaque cours et les progrès
- Le suivi de l’engagement e-learning, le cas échéant
- La discussion de chaque apprenant lors des rendez-vous réguliers organisés entre les coordinateurs pédagogiques et les formateurs
A la fin :
- Un rapport individuel détaillé
- La fiche d’appréciation stagiaire
2. L’encadrement pédagogique des formateurs
Le service d’encadrement pédagogique a comme mission de suivre l’ensemble de notre équipe professorale, de les conseiller, de les former en continu, de leur transmettre leur expérience tout au long de leur carrière chez BTL. Du stage d’induction au plan de formation, en passant par les réunions régulières individuelles.
Tout découvrir sur le fonctionnement de notre équipe pédagogique
Suivi administratif
En complément au suivi des formateurs et des apprenants sur le terrain, BTL propose généralement trois types de suivi mensuel :
- Des statistiques d’assiduité, qui permettent de voir, pour chaque stagiaire, le nombre de cours réalisés, les absences et leurs motifs, le taux global d’assiduité et ce depuis le démarrage de sa formation.
- Des statistiques pédagogiques relatives aux stages en cours, aux formations sur le point de démarrer, aux cycles terminés.
- Des statistiques relatives aux parcours Blended Learning : un reporting du temps de connexion par stagiaire sur la plateforme e-learning choisie.
Ces procédures certifiées ISO et Qualiopi permettent de limiter l’absentéisme, de renforcer la responsabilité des formateurs et des stagiaires et de maximiser l’efficacité de la formation.
BTL peut ainsi, le cas échéant, mener des actions correctives auprès des stagiaires et/ou des formateurs et communiquer à cet effet avec ses clients.
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