Formation réduction d’accent anglais
Un des plus importants courtiers en assurance français a constaté que certains cadres, qui utilisaient régulièrement l'anglais dans un contexte professionnel, pourraient sensiblement améliorer la qualité et le caractère professionnel de leurs échanges avec leurs homologues anglais en travaillant la correction de leur accent. Solution & Méthodologie BTL a mis en place une formation de dix heures, axée principalement sur la réduction d'accent et assurée par un formateur expert formé à des techniques de réduction d'accent. Cette approche très concrète passe par une phase initiale d'analyse permettant d'identifier les points à améliorer (énonciation, intonation et emphase, vitesse de ...
Audit linguistique des postes d’une entreprise
Une grande compagnie d'assurance a confié à BTL la mission de réaliser un audit linguistique de 50 postes au sein de sa filiale de gestion d'actifs. Le client avait besoin de définir un plan de formation cohérent sur le plus long terme pour des titulaires de postes (tels que gérant de portefeuilles, analyste financier, économiste), afin de faciliter et maximiser un retour sur investissement en formation. Ce projet avait pour objectif d’évaluer l’utilisation de l’anglais et de définir le niveau linguistique requis poste par poste. Les résultats de l'audit pouvaient également servir dans le cadre d'un recrutement et de ...
Formation en anglais sur des métiers spécifiques
Un des principaux courtiers d'assurance français a constaté un besoin croissant de pouvoir communiquer en anglais avec ses clients et les assureurs à l'étranger et souhaitait permettre à ses collaborateurs d'améliorer leur performance en anglais spécifique à leur métier. Solution & Méthodologie BTL a réalisé l'audit du niveau linguistique d'une trentaine de salariés et a ensuite créé des mini groupes en fonction du métier des apprenants et de leur niveau. Ceci afin de maximiser la contextualisation de la formation à leur vécu professionnel (notamment à travers des mises en situations professionnelles et l'exploitation de documents authentiques). Parmi les domaines concernés : dommages, ...
Formations ludiques et jeux de rôle en anglais
Une grande compagnie d'assurance internationale a souhaité, dans un contexte de changement, féliciter ses salariés pour leur bon niveau d'assiduité au cours de l'année et les encourager dans leurs efforts. Ce client a donc demandé à BTL d'animer des séances de formation ludiques pour clôturer l'année. Solution & Méthodologie BTL a créé une multiplicité d'activités pédagogiques conviviales adaptées aux différents niveaux et profils des apprenants: jeux de société, jeux de rôle, mots croisés, chansons, etc. Langues Anglais Résultats Ces activités ont participé au succès du dispositif de formation en anglais et ont permis de clôturer l'année ...
Formation RH en anglais
La Direction des Ressources Humaines d'une banque française intégrée à un groupe international souhaitait préparer ses Responsables de Ressources Humaines à travailler en anglais avec les équipes de la maison-mère et par ailleurs permettre à ses collaborateurs d'évoluer vers des postes à l'international. Le dispositif devait tenir compte de différents niveaux d'anglais et de différents besoins. Solution & Méthodologie BTL a d'abord procédé à l'audit du niveau d'anglais et des besoins spécifiques des responsables des ressources humaines. Nous avons ensuite créé un parcours individualisé pour chacun des apprenants dont des parcours Blended Learning par téléphone pour les collaborateurs ...
Formation spécifique métier assurance et banque
Une grande banque internationale souhaitait assurer la formation en anglais des membres de ses équipes Back Office et Middle Office appelés à échanger en personne ou à distance, à l'oral ou par écrit, avec leurs homologues britanniques sur les opérations de trésorerie et de transfert de fonds. Solution & Méthodologie BTL a développé un parcours de formation destiné à permettre aux collaborateurs des départements Back Office et Middle Office de s'exprimer avec confiance avec leurs homologues britanniques. Des mises en situation et des jeux de rôle exploitant les documents propres à l'équipe ont ainsi permis l'acquisition du vocabulaire ...
d’expérience,
depuis 1983
99% des
apprenants
satisfaits sur
15k retours
des formateurs
natifs, diplômés
& expérimentés
services
langues
à 360°
Curieux de nous rencontrer ?
Pour une question ou un devis, nous sommes à votre écoute.
Vous recherchez une formation pour vous-même éligible CPF ? Consultez notre service aux particuliers ici >