Une chose frappe souvent dès les premiers échanges en anglais : comprendre l’anglais écrit semble bien plus accessible que suivre une conversation anglaise fluide à l’oral. Cette difficulté à comprendre crée un blocage chez de nombreux professionnels. Face à un débit rapide, des accents variés et des expressions idiomatiques inattendues, le cerveau peine à suivre. Et lorsqu’il s’agit de capter des informations essentielles en réunion ou en visio, l’inconfort et le manque de confiance en soi peuvent devenir un frein à la participation, voire à la progression dans une carrière.  Pourtant, comprendre l’anglais oral ne relève ni d’un don ...

S’exprimer avec fluidité en anglais reste, pour les professionnels, une étape difficile et redoutée. L’écrit et le vocabulaire professionnel peuvent être maîtrisés, mais l’anglais oral, lui, fait vaciller la confiance. En réunion, lors d’un échange informel ou face à un interlocuteur natif, les mots manquent, les pensées se brouillent, la spontanéité disparaît. L’aisance à l’oral ne relève pas d’un talent inné pour un grand nombre de personnes, mais d’un entraînement méthodique, adapté au rythme et aux besoins du quotidien professionnel et personnel. Comment améliorer sa compréhension orale et progresser en expression orale en anglais dans ce contexte exigeant ? Ce ...

850 points au TOEIC en moyenne pour les cadres français – un score élevé qui conditionne souvent l’accès à certaines fonctions à l’international. Obtenir ce test d'anglais certifiant n’est plus seulement un atout : il devient un prérequis pour évaluer le niveau d'anglais du candidat. Si le TOEIC 4-Skills (préconisé dans le cadre du CPF) évalue les quatre compétences linguistiques, le TOEIC le plus demandé reste un test écrit officiel, principalement axé sur la compréhension orale et écrite (TOEIC Listening and Reading). Il évalue des compétences essentielles, mais il ne reflète ni l’aisance à l’oral, ni la capacité à ...

Beaucoup d’entreprise considèrent l’anglais comme une compétence clé pour une meilleure employabilité. Dans les faits, cette exigence dépasse la simple connaissance académique. Elle touche la capacité du collaborateur à interagir avec des partenaires anglophones, à comprendre des consignes techniques ou encore à participer à des réunions internationales. Dès lors, comment choisir une formation en anglais pour son salarié qui répond aux enjeux concrets de chaque fonction ? L’enjeu n’est pas de suivre un cours de langue théorique, mais d’acquérir des réflexes utiles et transférables à chaque activité et expérience spécialisées. Pour y parvenir, trois dimensions s’imposent : la valeur ...

Suivre des cours d'anglais collectif, c’est conjuguer progrès rapide, apprentissage dynamique et ambiance stimulante. Ce format à taille humaine séduit de plus en plus de professionnels à la recherche d'un programme pour apprendre une nouvelle langue efficacement, en bénéficiant de la convivialité du collectif. Les cours d’anglais en groupe, lorsqu’ils sont organisés en binôme ou trinôme, apportent une réponse ciblée pour optimiser son apprentissage : écoute, participation active à l'oral,  jeux de rôle, conversation en anglais... Les avantages pédagogiques des formations en binôme ou trinôme Entre séances individuelles et groupes restreints, la formation linguistique en binôme ou trinôme ...