Pourquoi miser sur les certifications en anglais pour vos collaborateurs ?

L’anglais s’est imposé comme une langue incontournable dans le milieu professionnel. Que ce soit dans le cadre d’une négociation commerciale, d’une collaboration avec des filiales internationales ou de la prospection de nouveaux marchés, elle s’avère indispensable. La maîtrise de cette langue n’est plus une option mais un impératif. Et pour garantir la réussite de vos équipes, l’obtention de certifications en anglais reconnues par les entreprises s’impose comme la solution la plus pertinente. Ces attestations constituent un atout de taille pour optimiser votre compétitivité.

Investir dans des certifications en anglais est un levier RH stratégique.

Vos collaborateurs sont en première ligne pour développer votre activité à l’international. Cependant, sans un niveau d’anglais solide, difficile pour eux de convaincre des clients, de négocier des contrats ou de travailler efficacement avec leurs homologues étrangers. Évaluer précisément leurs compétences linguistiques devient alors un enjeu RH majeur.

Les certifications en anglais permettent de quantifier le niveau de vos équipes selon un standard international, le CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues). Vous pourrez ainsi situer les compétences de chacun sur une échelle allant de A1 (débutant) à C2 (expert). Il s’agit d’un outil précieux pour identifier les forces et axes de progrès au sein de vos équipes.

L’avantage des certifications en anglais type TOEIC, IELTS ou Cambridge Assessment English réside en leur portée internationale. Elles sont reconnues par les entreprises et universités comme étant des attestations concrètes de compétences linguistiques. Pour vous, c’est l’assurance de vous appuyer sur un standard partagé par tous vos partenaires et clients internationaux. Avec une certification, vous avez une mesure objective et quantifiable de la compétence de vos équipes.

S’améliorer, apprendre et réussir sont de puissants leviers de motivation au sein d’une entreprise. C’est pourquoi ils constituent de puissants moteurs pour le développement de votre entreprise. L’obtention de certifications en anglais serait la validation des acquis de vos collaborateurs mais aussi un signal fort envoyé au marché.

Elle reflète l’excellence de votre capital humain. Vos collaborateurs se sentiront reconnus et impliqués, renforçant ainsi leur fidélité. Ces compétences linguistiques certifiées ne manqueront pas d’attirer de nouveaux talents, en quête d’employeurs misant sur le développement de leur employabilité.

Il existe plusieurs certifications professionnelles en anglais.

Le TOEIC (Test of English for International Communication) est LA référence des certifications en anglais professionnel. Plébiscité par les entreprises, il est passé chaque année par plus de 7 millions de candidats dans 150 pays. Son orientation « English for Business » est adaptée à la situation de toutes les entreprises. Le TOEIC évalue la capacité de vos collaborateurs à interagir en anglais dans un contexte de travail (dialogues, emails pro…). Le programme est constitué en grande partie de compréhension et expression écrites et orales. Il en résulte un score sur 990 qui vous donne une idée précise du niveau. Il est à noter qu’une note de 750 correspond à un niveau intermédiaire supérieur (B2).

Selon les enjeux de votre entreprise, d’autres certifications peuvent s’avérer pertinentes :

• L’IELTS, prisé par les universités anglophones, parfait si vous travaillez dans l’enseignement supérieur ou la recherche ;
• Les certifications Cambridge English qui valident des niveaux d’anglais général, idéales pour vos collaborateurs en contact avec le grand public ;
• Le LanguageCert, qui mixe l’anglais général et professionnel, avec des examens 100 % en ligne ;
• Le Linguaskill, qui permet d’évaluer jusqu’à 4 compétences au choix (speaking, writing, listening ou reading).

L’idée est d’adopter une approche sur-mesure, en fonction du niveau initial de vos collaborateurs, de leurs objectifs et des exigences de leur poste. En dialoguant avec les différents services, vous identifierez la combinaison de certifications la plus impactante pour votre entreprise.

Pour obtenir des certifications professionnelles, il est judicieux de bien choisir son partenaire.

Chez BTL, on accompagne les entreprises dans l’évaluation et la montée en compétences linguistiques de leurs équipes depuis plus de 40 ans. Nous sommes spécialisés dans le sur-mesure. Notre équipe ne se contente pas de préparer vos collaborateurs à passer des certifications. Nous partons de vos enjeux business pour construire des parcours adaptés à votre écosystème. Tests de positionnement, entretiens individuels, immersion dans votre secteur… Nous mettons tout en œuvre pour comprendre votre contexte et vos besoins.

Il n’y a pas de solution standardisée chez BTL. Nous savons que chacun de vos collaborateurs a un profil, un rythme et des envies uniques. C’est pourquoi nous créons des parcours à la carte, où présentiel, digital learning et interactions avec des natifs anglophones se mêlent, au service de l’efficacité pédagogique. Avec un accompagnement de proximité, nos formateurs s’adaptent en permanence pour faire progresser vos équipes vers la certification visée. Entraînements intensifs aux épreuves, mises en situation pro, suivi personnalisé… Tout est pensé pour amener vos collaborateurs à la réussite, dans les meilleures conditions.

En obtenant des certifications en anglais via BTL, vos collaborateurs gagneront en confiance et en aisance. Présenter son entreprise, convaincre un client, désamorcer un malentendu interculturel… Ils sauront trouver les mots justes en toutes circonstances. De quoi fluidifier les échanges avec vos entités et partenaires étrangers. C’est votre performance opérationnelle qui s’en trouvera améliorée. Vos équipes pourront aussi saisir de nouvelles opportunités à l’international, et ainsi participer activement à votre croissance. Autant de petites victoires qui, mises bout à bout, démultiplieront votre compétitivité.

BTL vous donne les clés pour faire de votre capital humain un réel levier de croissance à l’international. Le tout avec une approche 100 % personnalisée, au plus près de vos enjeux business.