La maîtrise des langues étrangères est un enjeu clé au cœur des exigences professionnelles d’aujourd’hui. Pourtant, les besoins spécifiques des entreprises évoluent, ceux des professionnels aussi bien sûr, les budgets s’adaptent, les lois changent, la technologie est en pleine mutation… Vos dispositifs de formation doivent aussi s’adapter.
BTL met ses 40+ années d’expérience en conseil en ingénierie pédagogique, en formation et en coaching au service de la réussite de vos projets de formation en langues.
Nous vous accompagnerons dans l’analyse de vos besoins et de votre dispositif actuel afin de vous aider à construire un plan de formation efficace qui maximisera le retour sur votre investissement, quelle que soient vos sources de financement, tout en assurant à vos collaborateurs une progression linguistique en phase avec les moyens déployés et leur profil.
Aligner formation linguistique, objectifs métiers et retour sur investissement
Dans le paysage de la formation professionnelle, la formation en langues se distingue par sa nature continue et progressive. Elle mobilise des compétences cognitives complexes et nécessite une pratique régulière pour être efficace. Contrairement aux formations techniques, elle ne repose pas uniquement sur des connaissances, mais sur l’interaction, l’écoute active et la prise de parole. Elle implique aussi une dimension culturelle forte, essentielle pour bien communiquer dans un contexte professionnel international. Chaque apprenant ayant un niveau, un objectif et un rythme différents, la formation linguistique doit être personnalisée, pratique et immédiatement applicable dans des situations réelles de travail.
Contrairement à d’autres formations qu’on peut suivre, valider, puis archiver, améliorer sa pratique d’une langue demande un autre type d’engagement. Mais c’est justement ce qui en fait une compétence vivante, immédiatement utile et valorisante. Avec des formats souples, des contenus personnalisés et un accompagnement adapté à vos objectifs, il est tout à fait possible d’en faire un levier concret de réussite, durable et motivant.
Nos expertises en stratégie et gestion de formation linguistique : comment nous pouvons vous aider ?
Notre réflexion sur un accompagnement linguistique adapté s’appuie sur quatre piliers essentiels :
- le contexte propre à votre entreprise,
- les enjeux spécifiques de vos projets,
- les résultats que vous attendez,
- et le choix d’un parcours pédagogique réellement aligné avec les profils et objectifs de vos apprenants.
Que vous partiez de zéro ou que vous cherchiez à optimiser une organisation déjà en place, nous vous aidons à structurer une stratégie de formation cohérente et réaliste.
Vous manquez de temps pour piloter les formations ? Vous souhaitez mieux utiliser le CPF ? Vous recrutez ?
Nous sommes là pour vous accompagner avec des solutions concrètes, souples et adaptées à votre réalité.
Autour du recrutement
Lorsqu’une entreprise recrute ou que son organigramme évolue, il est essentiel de disposer d’outils précis pour évaluer les compétences linguistiques des collaborateurs et définir des référentiels adaptés à chaque poste. BTL vous accompagne dans la création et la mise en place de référentiels linguistiques sur mesure, alignés avec vos besoins métiers. Nous proposons également des services d’évaluation linguistique fiables et objectifs, qui facilitent la sélection des candidats, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion des parcours professionnels.
Autour du plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences (PDC) n’est pas une obligation légale en tant que telle, mais il constitue un outil essentiel pour structurer la politique de formation de l’entreprise. Si les entreprises ne sont pas tenues d’avoir un PDC formel, elles doivent en revanche investir chaque année dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, conformément aux obligations légales de financement de la formation. Ce plan permet d’organiser de manière stratégique des actions obligatoires et volontaires, en alignant formation, besoins et objectifs. Les entreprises investissent dans ces dispositifs pour renforcer les compétences, accompagner les évolutions, favoriser la mobilité interne et améliorer leur compétitivité.
Chez BTL, nous accompagnons des structures de toutes tailles — dont Carrefour et Société Générale — dans la conception, la gestion et l’optimisation de leurs plans de formation pour maximiser le retour sur investissement. Pour plus d’informations sur le cadre légal, consultez service-public.fr.
Notre approche pour établir ou optimiser votre plan de formation en langues
Nous vous aiderons donc à:
- déterminer les besoins linguistiques stratégiques de vos équipes
- élaborer votre stratégie de formation, en optimisant les modalités de financement afin de maximiser le retour sur votre investissement grâce à :
- des modalités de formations sur mesure adaptée à chacune de vos population
- une approche pédagogique efficace et pertinente
- le suivi des parcours
- l’évaluation des compétences.
- établir le budget qui répondra à votre cahier de charges en vous assurant le meilleur retour sur l’investissement consenti
- piloter le dispositif de formation de vos populations en vous garantissant:
- une approche pédagogique efficace et innovante et
- un suivi administratif et pédagogique de qualité doublement certifié ISO
- convenir avec vous des outils d’évaluation à chaud et / ou à froid des formations qui permettront de dégager les « success stories » et les éventuels axes d’amélioration pour le prochain dispositif.
Plan, CPF, OPCO : optimisez le financement des formations en langues étrangères
Depuis plus de 40 ans, BTL met son expertise à votre service pour vous conseiller sur les différentes options de financement, les combiner efficacement et en assurer la gestion optimale. Face aux évolutions constantes des réglementations et dispositifs, nous vous accompagnons pour simplifier vos démarches, tout en vous proposant des solutions adaptées à vos besoins et respectueuses de votre budget.
Facilitez le suivi et l’utilisation du CPF souvent complexe, grâce à notre équipe dédiée. Notre équipe dédiée accompagne responsables de formation et salariés dans la navigation du portail Mon Compte Formation, les évolutions réglementaires, et le paysage changeant de la formation professionnelle. Grâce à un catalogue CPF complet, nous proposons des formations linguistiques variées — en présentiel, visio, téléphone ou Blended Learning — couvrant une dizaine de langues, afin de répondre à tous les besoins.
Comment gérer un projet de formation linguistique en entreprise ?
BTL désigne pour chaque client un interlocuteur unique afin de garantir une communication constante, une connaissance affûtée de votre projet et une réactivité à tout contexte. Le chargé de clientèle mène à bien les plans de formation et maîtrisent toutes les étapes de gestion de projets de formation, de la conception au bilan. Il travaille en étroite collaboration avec les différents services internes : commercial, pédagogie, planning, administratif…
Depuis 1983, BTL n’a cessé de développer son activité et a ainsi aujourd’hui la capacité d’assurer une gamme complète de prestations. Son expérience et son savoir-faire en font un véritable partenaire-conseil pour préconiser et mettre en place la meilleure solution de formation.
Voici le déroulé type d’un dispositif ou d’un parcours de formation illustrant l’adaptation du ou des parcours aux besoins et aux objectifs fixés avec vous.
Alors consultez-nous au plus vite pour un conseil, une proposition ou un simple devis. Dans le cadre de votre plan de formation. Ou encore dans le contexte de formations éligibles sous le CPF. Nous saurons vous proposer le dispositif qui répondra au mieux à vos attentes et à votre budget. En vous assurant le meilleur retour sur votre investissement.
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