Recrutement en formation linguistique
Des valeurs communes
BTL, Business & Technical Languages propose des formations langues de qualité et conviviales totalement adaptées aux besoins de ses clients, issus du secteur public et du secteur privé, depuis plus de 40 ans.
La rigueur et l’expertise de nos formateurs et formatrices, la précision de nos méthodes et le suivi de nos stagiaires nous a permis de devenir le seul organisme de formation langues en France à avoir une double certification qualité ISO 9001 et ISO 9001 appliqué aux prestataires d’actions concourant au développement des compétences.
Nous sommes constamment à la recherche de personnes qui partagent nos valeurs. Notre volonté de satisfaire nos clients et d’accompagner nos apprenants d’un bout à l’autre de leur formation est nourrie par l’esprit d’équipe et la notion de service qui animent nos collaborateurs et collaboratrices.
Les profils et métiers de nos clients et leurs exigences contribuent à un environnement de travail stimulant et passionnant. Nous proposons par ailleurs à nos équipes une offre de formation interne adaptée et un encadrement de qualité. Découvrir l’histoire de BTL et l’actualité de son équipe.
Envoyer une candidature
Que vous soyez à la recherche d’un poste au sein de l’équipe de gestion ou encore d’un poste pédagogique, à temps plein ou à temps partiel, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
À lire avant de nous envoyer votre candidature ou question :
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BTL. Nous vous informons que l’envoi de vos informations vaut accord pour la collection et le traitement de vos données personnelles. Nous les utilisons exclusivement pour le recrutement. N’hésitez pas à consulter le détail des conditions de traitement ici.
Recrutement accessible, ouvert à tous·tes
A BTL, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’opportunités pour tous en matière d’emploi – sans discrimination basée sur le sexe, l’orientation sexuelle, la situation de famille, la religion, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
Nous veillons à condamner tout comportement discriminatoire ou de harcèlement, que ce soit sexuel ou moral, pendant le processus de recrutement comme pendant l’emploi. Signataire du Pacte Mondial de l’ONU, notre Charte Sociale prévoit des mesures de prévention et de sanction en la matière.
Si nous améliorons et actualisons sans cesse notre approche, notre processus de recrutement se veut accessible et adapté aux besoins de chacun·e. Si vous avez des questions ou des besoins particulières dans ce sens, nous vous invitons à prendre contact via les liens ci-dessous selon votre métier, ou d’utiliser la page contact.
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