10 conseils incontournables pour apprendre l’anglais efficacement en entreprise

Apprendre l’anglais reste une priorité pour nombre de salariés et d’entreprises. Langue internationale, outil de communication incontournable, l’anglais est aujourd’hui une compétence clé dans le monde professionnel. Que ce soit pour animer une réunion, rédiger un e-mail, participer à une visioconférence ou accueillir un client étranger, maîtriser la langue de Shakespeare permet d’améliorer sa communication orale et écrite, de gagner en autonomie et d’ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles.

Mais comment progresser efficacement et durablement ? Quelle est la meilleure méthode pour apprendre une langue étrangère comme l’anglais, sans s’épuiser ni perdre en motivation ? Faut-il suivre des cours classiques, opter pour une immersion, utiliser une application mobile, s’entraîner via des vidéos, des podcasts ou des jeux de rôle ? Autant de questions que se posent chaque personne qui souhaite apprendre l’anglais de manière concrète, ludique et adaptée à son quotidien professionnel.

Dans cet article, BTL Formations vous propose 10 conseils éprouvés pour apprendre l’anglais avec plaisir, régularité et résultats. Une approche personnalisée, fondée sur plus de 45 ans d’expérience, qui conjugue efficacité, outils modernes et accompagnement sur mesure.

Avant de choisir une méthode ou de suivre des cours d’anglais, il est essentiel de connaître son point de départ. L’échelle CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues) permet de situer votre niveau d’anglais de manière fiable, qu’il s’agisse de compréhension orale, d’expression écrite ou de communication en interaction.

Cette évaluation peut être réalisée à l’aide de grilles officielles, de tests en ligne, ou lors d’un entretien oral avec un professeur anglophone. Elle vous permettra d’identifier vos points forts, vos lacunes en vocabulaire, grammaire anglaise ou prononciation, et de choisir les supports (fiche de révision, vidéo, podcast, livre, exercice) qui vous conviennent le mieux.

Commencer par une auto-évaluation ou un test structuré est aussi un excellent moyen de ne pas « apprendre dans le vide » : vous saurez où concentrer vos efforts, comment organiser votre temps, et vous éviterez de perdre votre motivation.

Apprendre une nouvelle langue ne se limite pas à accumuler de nouveaux mots de vocabulaire ou à réviser des leçons. Il faut relier l’apprentissage à des objectifs concrets, adaptés à votre quotidien professionnel ou à vos projets personnels (voyage, évolution de carrière, mobilité à l’étranger…).

La première étape consiste à lister les situations dans lesquelles vous utiliserez l’anglais : rédiger un e-mail, passer un appel, suivre une réunion, comprendre une vidéo en anglais, prendre la parole devant un public international… Chacune de ces situations implique des compétences spécifiques (écoute active, expression orale fluide, vocabulaire technique, tournures idiomatiques…).

Une bonne méthode consiste à croiser vos besoins avec vos objectifs :

• souhaitez-vous améliorer votre pratique orale ?
• développer un vocabulaire professionnel ?
• améliorer votre grammaire ?
• devenir plus à l’aise dans une conversation en face-à-face ?

Ces choix détermineront les supports à privilégier (application, vidéo, tandem linguistique, série en version originale, fiche de vocabulaire, conversation guidée, podcast…).

Fixer des objectifs clairs, mesurables et réalistes, comme “tenir une conversation téléphonique simple dans trois mois” ou “présenter mon projet en anglais avec aisance”, vous aidera à suivre vos progrès, à rester motivé et à adopter une routine efficace.

L’un des grands pièges de l’apprentissage de la langue officielle est de vouloir tout faire d’un coup. Pourtant, comme pour toute compétence, la clé est la répétition dans le temps. Travailler son anglais 15 à 30 minutes par jour est bien plus efficace que de suivre un cours intensif de 4 heures une fois par semaine. C’est en exposant régulièrement son cerveau à la langue, par petites touches, que l’on renforce la mémorisation et la fluidité.

Il est donc utile de créer une routine quotidienne :

• Le matin : écouter un podcast de 5 minutes ou regarder une vidéo en anglais pendant le petit déjeuner.
• Le midi : lire un article ou une fiche vocabulaire sur un sujet professionnel.
• Le soir : noter les nouveaux mots rencontrés, réviser via une application ou une plateforme de type Blended Learning ».

Cette régularité ancre l’apprentissage dans la vie quotidienne. L’anglais devient une habitude, pas une obligation. C’est un excellent moyen de progresser sans avoir l’impression de faire un effort.

Une méthode très efficace consiste à utiliser l’anglais dans vos tâches quotidiennes, pour devenir bilingue en anglais (ou presque). Voici quelques exemples :

• Passer les outils numériques en anglais (Facebook, LinkedIn, Excel, etc.)
• Lire vos emails en anglais si vos collègues à l’étranger vous écrivent
• Rédiger vos notes ou todo lists en anglais
• Regarder vos vidéos de formation ou tutoriels métiers en version originale
• Écouter des podcasts en anglais sur des thématiques liées à votre secteur

L’idée est de créer un environnement semi-immersif au travail. Cela favorise la familiarité avec la langue, vous expose à du vocabulaire spécifique, et vous aide à progresser naturellement, sans avoir à bloquer du temps supplémentaire.

Même les petites actions (changer la langue de votre GPS ou de votre navigateur, écouter une série en anglais pendant une pause, suivre un blog professionnel anglophone…) peuvent avoir un impact réel pour améliorer votre niveau au bout de quelques semaines.

Il n’existe pas de méthode universelle pour apprendre une langue. Certaines personnes progresseront grâce à des cours en ligne ou des podcasts, d’autres préféreront les échanges linguistiques, les jeux de rôle ou les exercices écrits. L’important est de choisir une approche qui correspond à votre manière d’apprendre, à votre emploi du temps et à votre objectif (oral, vocabulaire, grammaire, expression écrite…).

Parmi les méthodes efficaces :

• Les cours individuels avec un professeur natif ou dont la langue maternelle est l’anglais, adaptés à votre niveau et à votre secteur d’activité.
• Le Blended Learning (alternance entre e-learning et cours en visio ou en présentiel), qui permet souplesse et encadrement.
• L’immersion totale : stage en Angleterre ou pays anglophone, immersion dans une équipe anglophone, ou séjours linguistiques professionnels.
• Les tandems linguistiques (ou échanges), très utiles pour progresser en expression orale et gagner en fluidité.
• Les plateformes d’apprentissage gamifiées, qui proposent des leçons courtes, des vidéos, des répétitions espacées et des quiz.

Le choix du format dépend aussi de votre niveau de départ, de vos préférences personnelles et du temps que vous pouvez y consacrer chaque semaine. N’oubliez pas que la meilleure méthode est celle que vous suivez avec régularité et plaisir.

La répétition est essentielle pour progresser, mais l’ennui est l’ennemi de la motivation. Pour rester engagé dans votre apprentissage, il est important de varier les supports.

Exploiter les applications mobiles et plateformes interactives

De nombreux supports modernes proposent des exercices courts, ludiques et progressifs. Certaines utilisent des techniques éprouvées comme la répétition espacée, les cartes mémoire (flashcards) ou la gamification (jeux, points, défis…).

Ces outils sont particulièrement efficaces pour :

• Enrichir votre vocabulaire anglais
• Réviser les bases de la grammaire
• Travailler votre compréhension orale
• Mémoriser des expressions utiles dans votre vie professionnelle

Leur grand avantage : vous pouvez travailler n’importe où, n’importe quand : dans les transports, entre deux réunions, ou lors de courtes pauses, chaque minute devient une opportunité de progresser.

Podcasts, vidéos et chaînes YouTube : immersion quotidienne

Les podcasts, les vidéos professionnelles et les chaînes YouTube spécialisées sont d’excellentes ressources pour s’immerger dans la langue anglaise. Il en existe pour tous les niveaux, du débutant au confirmé, et dans tous les secteurs d’activité (finance, marketing, médical, RH…).

Regarder une vidéo en version originale chaque jour, écouter un podcast en anglais pendant un trajet, suivre des séries ou documentaires sous-titrés sont autant d’activités simples qui vous permettent de :

• Améliorer votre compréhension orale
• Vous familiariser avec les accents britanniques, américains…
• Apprendre des tournures idiomatiques utilisées dans la langue vivante

Vous pouvez aussi suivre un blog ou un site d’actualité anglophone, lire un journal, consulter LinkedIn ou Facebook en anglais… L’idée est de créer un environnement linguistique stimulant, comme si vous étiez dans une ville anglophone.

Jeux, quizz, lectures faciles : apprendre en s’amusant

L’apprentissage ne doit pas être rébarbatif. L’aspect ludique joue un rôle essentiel dans la motivation et la mémorisation. Certains outils proposent des jeux autour du vocabulaire, des quizz interactifs sur la grammaire anglaise, ou encore des lectures graduées (nouvelles, livres simplifiés) qui permettent de lire en anglais sans se décourager.

D’autres solutions intègrent l’apprentissage dans des projets créatifs : écrire une histoire courte, tenir un journal de bord en anglais, enregistrer une vidéo sur un sujet qui vous passionne. Ces formats originaux permettent de s’investir davantage, d’apprendre en contexte, et de transformer la langue en outil de communication, pas seulement en objet d’étude.

Rien ne remplace la pratique active de la langue. Pour apprendre l’anglais efficacement, il est essentiel de le parler régulièrement, dans un contexte proche de votre réalité professionnelle. La théorie seule ne suffit pas : c’est dans l’action que vous consoliderez vos acquis.

Intégrez des mises en situation réalistes à votre apprentissage :

• Jeux de rôle pour simuler des appels clients, des entretiens ou des présentations
• Répétitions de discours, pitchs ou réunions en anglais
• Enregistrement de votre voix pour analyser votre prononciation et votre fluidité
• Participation à des ateliers de conversation (en ligne ou en présentiel)

Ces exercices permettent d’associer la langue à une situation réelle, donc mémorisable. C’est aussi un excellent moyen de dépasser la peur de se tromper, un frein majeur pour de nombreux apprenants adultes.

Cherchez toutes les opportunités de parler anglais avec des personnes réelles, que ce soit en présentiel ou en ligne. Cela peut passer par :

• Un partenaire d’échange linguistique (tandem)
• Des réunions professionnelles en anglais (même en tant qu’auditeur au départ)
• Des salons, conférences ou webinaires internationaux
• Des discussions informelles avec des collègues anglophones

Ces moments vous obligent à mobiliser vos compétences en temps réel, à vous adapter, à reformuler. C’est là que l’apprentissage devient vivant, interactif, et ancré dans le concret.

L’un des meilleurs moyens de progresser en anglais est l’immersion totale dans un pays anglophone. Mais partir à l’étranger n’est pas toujours possible. La bonne nouvelle : il est tout à fait possible de recréer un environnement anglophone autour de soi, au quotidien.

En plus de tous les conseils cités sur les supports, voici encore quelques idées pour vous immerger encore plus dans la langue, sans quitter votre ville :

• Mettre tous vos appareils en anglais (téléphone, navigateur, logiciels)
• Suivre uniquement des comptes anglophones sur vos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram…)
• Écouter de la musique anglophone en prêtant attention aux paroles
• Pratiquer vos passions en mode « British » (conseils sportifs, recette de cuisine en anglais, lectures, voyage)…

Plus vous êtes exposé à l’anglais, plus vous vous y habituez. Cela développe ce que l’on appelle l’input compréhensible : votre cerveau commence à reconnaître des structures, des sons, des expressions… sans que vous ayez besoin d’y penser.

L’objectif n’est pas de tout comprendre immédiatement, mais de vous familiariser avec le rythme, l’accent, les tournures, pour rendre la langue plus naturelle à l’oreille.

Suivre vos progrès de façon concrète

L’apprentissage d’une langue est un processus de long terme. Sans suivi, il est facile de se décourager en pensant qu’on ne progresse pas. Pourtant, les progrès sont souvent là, mais trop discrets pour être visibles sans indicateur précis.

Voici quelques manières simples et efficaces de mesurer vos avancées :

• Tenir une fiche de suivi hebdomadaire : nouveaux mots appris, erreurs corrigées, nombre de minutes d’écoute ou de lecture.
• Réaliser des auto-tests réguliers (compréhension orale, vocabulaire, grammaire…).
• Relire une expression, une phrase ou un mail que vous auriez été incapable d’écrire il y a un mois.
• Se réenregistrer à l’oral toutes les 2 à 3 semaines pour comparer sa prononciation et sa fluidité.

Des plateformes ou applications proposent également des statistiques de progression, des badges ou niveaux à débloquer : un levier motivant pour les personnes visuelles ou orientées objectifs. Ce type de feedback concret permet de garder l’élan, même quand l’apprentissage ralentit.

Fixer des objectifs intermédiaires motivants

Plutôt que de viser un niveau “C1” dans 12 mois (objectif trop lointain), fixez-vous des paliers réalistes et stimulants :

• “Je veux tenir une conversation de 10 minutes avec un collègue anglophone d’ici 1 mois.”
• “Je veux comprendre 80 % d’un podcast en anglais sur mon métier avant la fin du trimestre.”
• “Je veux utiliser 10 nouvelles expressions par semaine dans mes emails pros.”

Ces micro-objectifs renforcent la motivation et donnent un sentiment d’accomplissement régulier, essentiel dans un apprentissage progressif.

Rendre compte à quelqu’un (ou à soi-même)

L’un des meilleurs moyens de rester engagé est de rendre votre apprentissage visible. Cela peut passer par :

• Un collègue avec qui vous échangez chaque semaine en anglais.
• Une réunion RH mensuelle pour évaluer vos progrès.
• Un carnet de bord partagé ou un tableur où vous notez vos efforts, réussites et blocages.
• Un coach qui évalue vos progrès

Certaines personnes créent même un blog, une chaîne ou un journal vidéo pour documenter leur progression. Le fait de “rendre des comptes”, même à soi-même, est un moteur de discipline douce qui évite l’abandon.

Croire qu’il faut parler parfaitement avant de s’exprimer

L’une des erreurs les plus courantes est de croire qu’on ne peut s’exprimer en anglais qu’une fois qu’on a acquis un niveau « parfait ». Cette croyance freine de nombreuses personnes qui attendent de “tout maîtriser” avant de parler… et qui finalement ne parlent jamais. En réalité, l’apprentissage passe par l’erreur.

Osez vous lancer, même avec un vocabulaire limité ou une grammaire approximative. L’objectif n’est pas d’être parfait, mais d’être compris et de progresser. Chaque échange, même imparfait, vous fait avancer.

Sauter d’une méthode à une autre sans continuité

Changer constamment de méthode, d’application ou de support peut nuire à votre progression. Chaque outil a ses logiques pédagogiques. Pour progresser efficacement, mieux vaut adopter une méthode structurée et s’y tenir quelques semaines, même si elle vous semble lente au départ.

L’important est de construire une base solide, pas de papillonner entre dix supports différents. Choisissez une méthode qui vous convient (application, vidéos, podcast, cours en ligne…) et suivez-la avec discipline, quitte à varier les activités en parallèle pour éviter l’ennui.

Se concentrer uniquement sur la grammaire ou le vocabulaire

Certains apprenants se focalisent uniquement sur les règles grammaticales ou l’enrichissement lexical. Mais apprendre une langue, c’est avant tout apprendre à communiquer. L’idéal est de travailler en parallèle la compréhension orale, la production écrite, l’expression orale, l’interaction et la lecture.

Pensez à équilibrer votre apprentissage :

• Lisez un article → apprenez du vocabulaire
• Écoutez un podcast → notez les expressions idiomatiques
• Parlez avec un partenaire → mobilisez ces ressources en contexte

C’est cette alternance entre apprentissage passif (écoute, lecture) et actif (échange, rédaction) qui crée un apprentissage durable et efficace.

Vouloir aller trop vite

Apprendre une langue, c’est comme entraîner un muscle. Trop de pression, trop de charge d’un coup… et vous risquez la fatigue, voire l’abandon. À l’inverse, en adoptant un rythme régulier, réaliste et plaisant, vous construisez une compétence solide.

Il vaut mieux pratiquer 20 minutes par jour pendant 6 mois, que 2 heures intensives pendant une semaine, puis plus rien. La régularité, l’engagement et le plaisir sont les trois piliers de la progression.

Apprendre l’anglais est une démarche personnelle, mais en contexte professionnel, elle ne peut pas reposer uniquement sur de la motivation individuelle ou des ressources grand public. Ce qu’il faut, c’est une méthode solide, encadrée, et adaptée aux enjeux de l’entreprise. C’est précisément ce que propose BTL Formations depuis plus de 45 ans.

La méthode BTL repose sur trois piliers essentiels :

• Un parcours entièrement personnalisé, construit après un audit linguistique précis (selon l’échelle CECRL), qui identifie les besoins concrets du salarié : anglais général, anglais métier (RH, finance, médical…), ou anglais professionnel (réunions, emails, appels…).
• Des formateurs natifs et experts du secteur d’activité de l’apprenant, pour un accompagnement ciblé, réaliste et immédiatement applicable dans le quotidien professionnel.
• Un accompagnement RH structuré, avec reporting régulier, pilotage du plan de formation, et intégration fluide dans les dispositifs de financement (CPF, OPCO, plan interne).

BTL ne propose pas une simple “formation professionnelle en anglais”, mais un dispositif stratégique pour faire de l’anglais une compétence durable, rentable et valorisante, à la fois pour le collaborateur et pour l’entreprise.