Vos collaborateurs non francophones (expatriés, salariés internationaux, nouveaux arrivants) ont besoin de maîtriser le français pour s’intégrer et performer dans votre entreprise ? Nos cours de français langue étrangère sont conçus pour développer rapidement leurs compétences linguistiques dans un contexte professionnel. Grâce à nos cours de FLE adaptés, ils progressent efficacement en expression orale et écrite.

Depuis 1983, BTL accompagne les entreprises avec une approche pédagogique efficace qui s’adapte au profil de chaque apprenant. Vos collaborateurs gagnent en autonomie et en confiance grâce à des cours structurés, vivants et directement applicables au quotidien.

Nos formations en français pour étrangers sont disponibles en présentiel, à distance ou en Blended Learning, avec des formateurs natifs experts. Elles sont finançables via le CPF et incluent une certification reconnue.

La qualité de nos formations FLE est reconnue par l’État

Déjà certifié Qualiopi et ISO 9001, en 2024 BTL se voit décerné le prestigieux label Qualité FLE.

Le label qualité FLE décerné à Groupe BTL

Pourquoi suivre une formation en français langue étrangère ?

Le français est parlé par plus de 300 millions de personnes dans le monde et reste une langue stratégique dans le monde des affaires. Langue officielle dans 29 pays dont la France, et langue de travail de l’ONU et des institutions européennes, le français ouvre des perspectives commerciales et professionnelles à l’international.

Pour vos collaborateurs étrangers, apprendre le français et le maîtriser en entreprise représente un levier d’intégration, de performance et d’évolution professionnelle immédiat :

  • Communiquer efficacement dans les réunions, emails et appels quotidiens
  • S’intégrer rapidement à l’équipe et à la culture d’entreprise française
  • Gagner en autonomie dans les échanges professionnels et administratifs
  • Développer des compétences valorisables en interne et sur le marché du travail
public non francophone en cours de français langue étrangère (FLE)

3 parcours de formation FLE adaptés à vos besoins

Nous proposons trois parcours pédagogiques pour répondre aux différents profils et enjeux de vos collaborateurs. Nos cours permettent d’apprendre le français de manière progressive et adaptée.

Français général professionnel

Ce parcours s’adresse aux collaborateurs qui doivent acquérir les bases du français ou renforcer leur aisance dans des situations courantes, personnelles et professionnelles. Idéal pour les salariés expatriés ou nouvellement arrivés, il permet de :

  • Comprendre des documents administratifs et professionnels simples
  • Gérer les démarches du quotidien en toute autonomie
  • Échanger naturellement dans un cadre social (commerces, services publics)
  • S’exprimer lors de réunions classiques et interactions entre collègues

Français spécifique métier

Ce parcours cible les professionnels évoluant dans un secteur nécessitant une maîtrise pointue de la langue française. L’objectif : acquérir le vocabulaire, les structures et les réflexes linguistiques propres à leur environnement métier (droit, finance, ressources humaines, médecine, marketing, communication…).

Les formations sont construites à partir de situations professionnelles réelles, avec des supports authentiques et des mises en pratique ciblées pour une application immédiate dans le poste.

Français 100% sur mesure

Ce parcours ultra-personnalisé s’adresse aux collaborateurs ayant des enjeux linguistiques stratégiques : prise de parole en public, négociation complexe, animation de réunions multilingues, gestion d’équipe internationale, relation client en contexte sensible.

Le contenu du coaching est co-construit en fonction du profil de l’apprenant, de ses responsabilités et de ses objectifs de performance. Ce format permet de perfectionner des compétences fines en intégrant les dimensions culturelles et communicationnelles propres aux environnements multiculturels exigeants.

Découvrez les formations sur mesure >

Une pédagogie professionnelle et sur-mesure

Chez BTL, nous savons que chaque salarié a des contraintes, des objectifs et un rythme d’apprentissage propres. Toutes nos formations en français langue étrangère sont adaptées au contexte professionnel réel de vos équipes, avec une forte dimension interculturelle.

Audit linguistique et objectifs personnalisés

Chaque parcours débute par un audit linguistique complet pour évaluer le niveau initial selon l’échelle CECRL (A1 à C2) et fixer des objectifs concrets liés à la fonction et à l’environnement de travail de l’apprenant.

Niveau Description Ce que l’apprenant peut faire
A1 – Débutant Niveau introductif Se présenter, poser des questions simples, comprendre des expressions courantes
A2 – Élémentaire Communication de base Échanger dans des situations simples du quotidien ou au travail
B1 – Intermédiaire Autonomie fonctionnelle Participer à une réunion, écrire un e-mail professionnel, comprendre un discours simple
B2 – Intermédiaire avancé Confiance professionnelle Argumenter, négocier, gérer des situations professionnelles complexes
C1 – Avancé Maîtrise professionnelle S’exprimer avec aisance sur des sujets complexes, produire des écrits structurés
C2 – Maîtrise Niveau expert Communiquer avec spontanéité et précision dans tout contexte, même sensible ou technique

Nous ajustons ensuite le contenu, le rythme et les outils pédagogiques pour garantir une progression mesurable et durable.

Des formateurs experts natifs

Notre centre de formation se compose de formateurs natifs ou parfaitement bilingues, tous diplômés, expérimentés et spécialisés dans l’accompagnement des adultes en milieu professionnel. Chaque formateur adapte ses méthodes au profil de l’apprenant, mobilise des supports vivants et s’implique dans la progression sur la durée.

Ce professionnalisme nous permet de garantir une qualité constante, reconnue par le label Qualité FLE délivré par l’État.

Une approche active et interculturelle

Maîtriser le français en entreprise, c’est aussi comprendre les codes culturels qui régissent la communication en contexte francophone. Cette dimension est déterminante pour établir des relations de travail fluides, éviter les malentendus et s’intégrer efficacement dans une équipe.

Nos formations intègrent cette dimension interculturelle pour permettre aux apprenants de :

  • S’approprier les normes de politesse et les usages relationnels français
  • Ajuster leur communication en fonction des interlocuteurs et des contextes
  • Comprendre les attentes implicites dans un cadre professionnel francophone

Notre méthodologie repose sur :

  • L’apprentissage actif via des activités variées (jeux de rôle, mises en situation réelles)
  • L’exploitation de documents authentiques (emails, présentations, vidéos professionnelles)
  • La consolidation via supports e-learning et Blended Learning si souhaité
  • Un suivi individualisé avec bilans d’étape réguliers

Objectif : rendre l’apprentissage concret, efficace et immédiatement mobilisable en entreprise.

Modalités de formation flexibles

Toutes nos formations en français pour étrangers s’élaborent sur-mesure selon les besoins de vos salariés et les contraintes de votre entreprise. Nous proposons :

  • Des formations individuelles ou en petit groupe
  • Des cours en présentiel (1h30 à 2h par semaine) ou à distance par visioconférence (30 min à 1h par semaine)
  • Des cours intensifs sur une période courte (par exemple 5 demi-journées consécutives) pour une progression rapide
  • Du Blended Learning combinant cours avec formateur et e-learning pour plus de flexibilité

Le Blended Learning est la formule idéale pour allier accompagnement personnalisé et outils digitaux innovants. Sur une même interface, vos collaborateurs accèdent au contenu des cours et à des supports d’auto-apprentissage pour consolider leurs acquis à leur rythme.

La formation en français langue étrangère en entreprise pour les collaborateurs non francophones

Certifications reconnues et financement CPF

Des certifications adaptées au monde du travail

Pour attester officiellement du niveau de français atteint, nous proposons des certifications reconnues par les employeurs et conçues pour valoriser les compétences en contexte professionnel :

  • CLOE (Certification de Compétences en Langues) – test adaptatif et orienté business
  • Pipplet FLEX – certification rapide et 100% en ligne
  • LILATE – test de langue opérationnelle évalué par un examinateur en visio

Ces certifications permettent d’obtenir une validation officielle de ses compétences, de prouver son niveau auprès de son employeur, d’évoluer dans son poste ou de justifier d’un niveau de français dans le cadre d’une mobilité professionnelle.

Lilate logo 2022
pipplet
CLOE test certifiant

Une formation finançable via le CPF

Nos cours de français langue étrangère sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Vos collaborateurs peuvent ainsi financer tout ou partie de leur formation sans que l’entreprise n’ait à mobiliser son budget.

Pour être éligible, la formation doit inclure une certification reconnue (CLOE, Pipplet FLEX ou LILATE). Nos équipes accompagnent chaque apprenant dans toutes les démarches :

  • Création ou activation du compte CPF
  • Recherche de la formation sur MonCompteFormation
  • Constitution du dossier et validation de l’inscription
  • Préparation et passage de la certification en fin de parcours

BTL est certifié Qualiopi, condition indispensable pour bénéficier du financement CPF.

Pourquoi choisir BTL pour vos cours de français langue étrangère

Spécialiste de la formation linguistique professionnelle depuis plus de 40 ans, BTL propose une approche sur-mesure fondée sur l’écoute, l’adaptation et l’exigence pédagogique.

Notre force : allier expertise linguistique et compréhension fine des enjeux en entreprise pour garantir des résultats concrets et mesurables.

Nos engagements :

  • Des formateurs natifs ou bilingues diplômés, expérimentés et spécialisés dans l’accompagnement professionnel
  • Une pédagogie active et terrain centrée sur les situations réelles de travail
  • Un accompagnement personnalisé avec audit initial, suivi régulier et rapport final détaillé
  • Une structure reconnue par l’État, labellisée Qualité FLE et certifiée ISO 9001

Choisir BTL, c’est opter pour une formation FLE de qualité, opérationnelle et certifiante, pensée pour accompagner vos collaborateurs dans leur intégration linguistique et leur performance professionnelle.

La voix de nos apprenants du Français Langue Etrangère

Mon professeur a su adapter ses méthodes à mon niveau et à mes besoins. J’ai progressé bien plus rapidement que je ne l’imaginais. Grâce à ses méthodes pédagogiques efficaces, j’ai acquis une grande confiance en moi.
M. Marty O., Director of Cyber Security - Cours individuels de français langue étrangère

I continue to find more fluency in my French which has helped personally and professionally.

Mme Taylor L., Chargée de Communication - Cours individuels de FLE en visioconférence
Toutes les leçons ont dépassé mes attentes car aujourd’hui je suis capable de bien converser en français.
M. Bruno S., Ex-patrié, cours individuels de FLE en présentiel

I am further than I thought I would be in all areas. Reading, writing and speaking. I will use my knowledge for everyday use while living in Paris.

Mme Linda H., Ex-patriée, cours individuels de FLE en présentiel

La formatrice a toujours été très proactive et a maintenu un niveau d’exigence élevé, ce qui a contribué à augmenter mon niveau d’intérêt et d’engagement, et c’est pourquoi j’ai pu sentir une amélioration dès les premiers cours.

M. Manuel M., Chef de projet - Cours individuels de FLE en visioconférence

Question fréquentes (FAQ) sur les cours de français langue étrangère

Les cours couvrent un large éventail de situations professionnelles et sociales : communication orale et écrite, échanges en réunion, compréhension de documents, vocabulaire métier, rédaction d’emails, prises de parole, négociation. En fonction du secteur d’activité et des besoins, des modules spécifiques peuvent être ajoutés : français médical, juridique, RH, finance, marketing.

Cela dépend du niveau de départ, du rythme de formation et de la régularité de l’apprentissage. En moyenne, atteindre un niveau B1 demande environ 150 à 200 heures de formation, réparties sur plusieurs semaines ou mois selon le format choisi (intensif ou régulier).

Un cours alterne des activités pratiques variées (dialogues, jeux de rôle, mises en situation), des apports linguistiques (vocabulaire, grammaire, structures) et des supports contextualisés (documents professionnels, vidéos, emails). Le contenu est adapté au niveau, au secteur et aux objectifs de chaque apprenant pour garantir une application immédiate.

Les cours gratuits manquent de structure, d’interaction humaine et de suivi personnalisé. Pour apprendre le français efficacement en contexte professionnel, une formation adaptée est essentielle : accompagnement sur-mesure, programme lié au poste, progrès mesurables et certification reconnue. C’est un investissement orienté efficacité et résultats concrets en entreprise.
Pour aller plus loin, découvrez comment choisir un centre de formation FLE ?

Le CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) définit six niveaux de compétence, de A1 (débutant) à C2 (maîtrise experte). Chaque niveau correspond à des capacités concrètes en compréhension, expression et interaction. Ces repères permettent de structurer les parcours et de mesurer la progression.

Les certifications (CLOE, Pipplet FLEX, LILATE) permettent de valider officiellement le niveau linguistique atteint et de le faire reconnaître par les employeurs. Elles sont utiles pour évoluer en interne, justifier d’un niveau dans le cadre d’une mobilité professionnelle. Elles attestent de compétences opérationnelles en contexte professionnel.