Groupe BTL, Business & Technical Languages - 82 bd Haussmann, 75008 Paris
Dispositifs de formation langues sur-mesure2022-09-01T17:07:06+02:00

Pour quel projet auriez-vous besoin de compétences en langues ?

Une intervention ponctuelle ou ciblée est parfois indispensable à la réussite d’une entreprise ou service. Depuis 1983, BTL compose des dispositifs de formation langues sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques exprimés par nos clients.

« La réactivité est excellente… Nous avons encore pu l’observer cette semaine avec une demande urgente récente qui a été prise en compte instantanément, en tenant compte des impératifs de l’intéressée. »

Commentaire de L, Responsable Formation d’une haute instance de l’état

Comment cela fonctionne-t-il dans la pratique ?

Comprendre vos besoins, votre contexte et vos contraintes spécifiques nous permet de concevoir et de mettre en œuvre une solution de formation réussie. Prenons l’exemple d’un projet récent :

1.

Préciser les besoins en langues

Cas pratique : Une équipe n’arrive pas à communiquer en anglais avec leurs homologues étrangers. Exerçant au sein d’une haute instance de l’état, ils auraient besoin d’échanger sur des thèmes spécifiques (dont les institutions politiques, les structures gouvernementales, la législation).

2.

Élaborer et activer un dispositif de formation adapté

Suite de l’exemple : Le client préconise une formation collective. BTL met en place donc des séances dynamiques pour mini-groupes avec la participation très active des apprenants. Chaque collaborateur est équipé d’un glossaire de vocabulaire clé par thème.

3.

Mettre en œuvre les acquis linguistiques

Conclusion : Leur vocabulaire et leur confiance augmentés, les collaborateurs construisent un dialogue avec leurs pairs américains et britanniques. Projet réussi, le client étend le dispositif à d’autres agents.

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Questions fréquentes

Quels sont les délais pour mettre en place une formation ?2022-09-01T16:22:03+02:00

Nous nous adaptons à vos contraintes. Pour une formation de VIP ou pour un projet urgent, d’habitude nous mettons en place une solution en moins de 48h.

Qui détermine le type de formation ?2022-09-01T15:48:32+02:00

Nous nous concertons avec vous pour déterminer le ou les types de formation qui seront mis en place. Depuis 40 ans, nous proposons une gamme de modalités très large, comprenant les cours en visio, par téléphone, et en présentiel – collectifs ou individuel. Vous interlocuteur privilégié vous guidera sur la forme que prendra la formation en fonction de vos besoins.

Qui sera mon interlocuteur ?2022-09-01T16:03:14+02:00

En tant que client, vous avez un interlocuteur privilégié qui vous accompagne au long des projets. Il élabore avec vous votre cahier des charges et en assure la bonne mise en place.

Notre équipe commerciale est épaulée par nos services planning et administratif. Ensemble, nous maîtrisons toutes les étapes de développement d’un projet de formation linguistique, de la conception au bilan et dans toutes ses dimensions : pédagogique, stratégique, opérationnelle, technique, administrative, etc.

En savoir plus sur notre équipe >

Comment sont sélectionnés les formateurs en langues ?2022-09-01T16:19:52+02:00

L’équipe pédagogique de BTL est composée de formateurs qui respectent nos critères de sélection strictes :

  • Ils enseignent dans leur langue maternelle
  • Ils ont ont suivi un parcours universitaire
  • Ils sont diplômés pour enseigner leur langue maternelle comme langue étrangère auprès d’adultes et de professionnels et bénéficient d’une expérience probante dans ce domaine
  • Ils sont formés à l’adaptation des ressources pédagogiques de BTL aux besoins et attentes des stagiaires

Qui plus est, chaque formateur propose une expérience professionnelle autre que l’enseignement afin d’être au plus proche de la réalité professionnelle des apprenants. Pour chaque projet, votre interlocuteur se concerte avec le service planning pour y affecter les formateurs les mieux adaptés au terrain.

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Zoom sur un projet d’audit des cadres de l’assurance

Un grand groupe de l’assurance a fait appel à BTL pour évaluer le niveau d’anglais des 258 cadres dirigeants de ses entités et filiales, parmi lesquelles Asset Management, Private Banking et Private Equity. Chaque audit a comporté un entretien avec l’un de nos spécialistes pédagogiques et un test écrit spécialement créé. Les résultats présentés par BTL ont permis à l’organisation d’identifier les employés qui seraient en mesure de participer à des groupes de travail et à des réunions menées en anglais, et de cibler leur plan de formation ultérieur.

d’expérience,
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